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彬长大佛寺矿业公司广泛征集企业文化诵读口号凝聚人心

陕西省国资委副书记张养民一行到彬长大佛寺矿业公司调研
6月27日,陕西省国资委副书记张养民一行,在陕煤化集团党委副书记、工会主席马富元,彬长矿业集团总经理、党委副书记李孝波,党委副书记、工会主席慕生海,常务副总经理王联合陪同下到大佛寺矿业公司调研指导。图片 1
首先,在该矿招待所三楼会议室召开了座谈会。会上,大佛寺矿业公司执行董事、总经理、党委副书记陈跟马从矿井基本概况、2013年1-5月份主要经济指标完成情况、安全生产、经营管理工作情况和党建工作情况作了简要的汇报。
图片 2张养民在听完汇报后说到,大佛寺矿今年各项指标完成良好,安全形势稳定,员工精神风貌好,新矿井不但拥有先进设备和技术,还拥有老矿井的优良老传统,希望将提炼出的先进理念发扬光大。张养民提出四点要求:一是要通过强有力的班子建设代好队伍,搞好班子团结,做到严以律己、廉洁从政;二是安全工作不能麻痹大意,安全是一切工作的前提,要抓细节,抓好落实,把预防作为重中之重;三是要把职工生活放在一个重要位置,职工是企业发展的动力,生产力靠职工创造;四是要做好企地共建工作,搞好企业与当地政府和村民的关系。
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马富元强调,大佛寺矿业公司近两年发生巨大变化,要认真吸取发展中经验教训,狠抓班子建设,狠抓细致管理,该矿在安全生产、党建工作和企业效益都取得显著成绩,大佛寺矿不仅要建成彬长矿业集团先进,更要努力成为陕煤化集团的一个创一流、绿色开采、绿色发展、和谐发展的大型煤矿企业;当前煤炭进入寒冬时期,矿业公司要做好较长时间面对困难的准备,要科学合理的降低成本、开源节流,但不能在职工身上打转,要保证职工收入稳定,企业发展是为了职工,要让职工与企业共命运、同发展;在安全上要从严、过细、要全员、全过程;要稳定地方关系,努力做到放架子、做同盟、互帮互利,把大佛寺矿打造成煤业集团48对矿井中一流先进典型矿井。
最后,张养民一行在大佛寺矿业公司党委书记高会岐的陪同下参观了该矿区队学习室、值班室、生产调度中心、通风调度中心、虹膜考勤站、企业文化长廊、安全信息站和2#副斜井,对该矿近几年发生的变化和所作的工作给予了充分肯定。
(文/图 彬长大佛寺矿业公司 苏辉)

彬长大佛寺矿各基层区队召开班子民主生活会

彬长大佛寺矿业公司为了进一步凝聚人心,使每位员工都能体现自己的价值,树立与企业共存共荣,同呼吸,共命运的理念,造就“亮剑”精神,在矿区内营造出团结一致、共谋发展的和谐氛围,特在全矿范围内征集企业文化诵读口号,要求主题内容文字简洁、朗朗上口、亲切感人,符合矿山特色,体现时代精神。

12月以来,彬长大佛寺矿业公司14个基层区队以“党的群众教育实践活动”活动为契机,认真组织召开了区队班子民主生活会。

口号在我国历史悠久,源远流长。按照《现代汉语词典》的解释,口号是“供口头呼喊的有纲领性和鼓动作用的简短句子”。朱自清曾在《论标语口号》中说:“现代标语口号不但要唤醒集体的人群或民众起来行动,并且要帮助他们组织起来,标语口号往往是这种集体行动的纲领。”历史发展到今天,口号仍没有过时,从“三个代表”到“和谐发展观”再到如今的“中国梦”,“口号”不就是当代中国的最强音!

该矿各区队班子紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题,认真组织学习、群众意见征集、自我反省、撰写剖析材料,精心组织了班子民主生活会。各区队党政领导带头剖析自身问题,带头制订改进措施。这对今后我矿进一步明确发展目标,理清发展思路,转变工作作风,完善发展举措,促进和谐发展将起到很大作用。在民主生活会上,矿业公司领导联系基层党支部联系点领导到各区队进行指导。

毛泽东在《实践论》中说:“如果有了正确的理论,只是把它空谈一阵,束之高阁,并不实行,那么,这种理论再好也是没有意义的。”要想企业文化诵读口号真正发挥出“统帅”、“灵魂”的作用,就要使口号形成“口号文化”,在矿山落地生根,把口号变为行动,并使之成为大佛寺矿全体干部员工共同信奉并付诸实践的价值观,才能为矿业公司持续健康发展提供强大的精神支柱和动力源泉。这就需要将“口号文化”落到实处,首先要做好充分的思想准备,打持久战,克服阻力,让好的文化口号在企业中广为传唱;其次要坚持领导带头执行,企业文化既是企业领导者倡导的文化,也是企业广大员工认同信任的文化,只有领导带头执行,口号建设才不会走过场,流于形式。

各个区队班子领导纷纷表示;今后以扑下身子、放下架子的态度,以“洗洗藻”“治治病”的良好习惯,发扬艰苦朴素、吃苦耐劳的优良传统,尽职尽责在原基础上发挥自己的最大效能,为广大员工起到表率作用,为实现“大佛寺梦”集聚能量。(文/彬长大佛寺矿业公司机电队李刚)

目前,大佛寺矿业公司企业文化理念诵读口号征集活动正在如火如荼进行中。(文/彬长大佛寺矿业公司史雷伟)

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