牛儿庄采矿公司工会“微文化”传“情”保安全

今年以来,峰峰集团羊东矿工会创新利用网络微博、微信、QQ群媒体、亲情卡确认、人性化软性管理模式,凝聚了职工安全心,统一了职工联保互保行动,为矿实现连续安全生产2200多天的优异成绩发挥了作用。

本报讯(通讯员
李秋卫)峰峰集团牛儿庄采矿公司工会坚持为广大职工做好事、办实事、解难事,切实提升工会服务职工的能力与水平,有效促进了企业的健康和谐发展。

本报讯(通讯员
李秋卫)今年以来,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会创新利用网络微博、微信、QQ群等媒体,广泛推行亲情化、人性化软性管理模式,用“情”筑起安全防护堤坝。

该矿工会积极创新职工安全管理新模式,在各基层车间工会全部建立起职工飞信群、开通工会微博、亲情档案、亲情帮教、亲情联谊等“亲情”信息网络平台,把所有管理人员、职工及职工家属纳入到信息管理网络。运用移动飞信群及时把上级的会议精神、公司安全动态信息、区队管理措施等快速传达给广大职工和家属,同时又能及时把职工的建议以及家属的意见及时反馈到工会,实现了安全信息高效传播和干群之间零障碍沟通,同时又做到安全宣教有的放矢和双向互动,有效地促进了广大职工的安全生产意识的提升。进入二季度以来,该矿工会紧密结合矿决战二季度确保全矿安全生产工作目标,坚持利用飞信、微博、微信、QQ群等平台,向广大职工发送安全嘱语、安全提示、岗位安全操作知识等安全信息不断线,有效地增强了职工的安全意识,杜绝了员工岗位“三违”现象的发生。各基层单位工会每月组织职工和家属开展“都是一家人”亲情联谊活动,把矿上、区队和班组的事向家属通报,鼓励职工家属关注区队安全生产,参与到区队、班组的安全管理,充分发挥职工家属们的安全协管作用,共同推动企业安全和谐发展。

小贴心解决大问题。为了让住宿在厂区的职工与亲人联系和参与网络学习休闲提供方便,该工会筹集资金在职工公寓楼、职工餐厅安装了2个大功率WIFI实施无线网络全覆盖,让职工随时可以免费上网使用微信聊天、学习交流、看网络电视等,方便了职工们班前班后了解各种信息,同时,拉近了职工与亲人、工友的距离,潜移默化的使职工家属
“二道安全防线”的作用发挥了出来,不仅稳定了职工队伍,也方便了区队、班组采用微信群、QQ群等新媒体、新方式沟通,为职工学习和发布通知等提供了便利。

该采矿公司工会积极创新职工安全管理新模式,坚持以“微文化”传“情”说教保安全。在各基层车间工会全部建立起职工飞信群、开通工会微博、亲情档案、亲情帮教、亲情联谊等“亲情”信息网络平台,把所有管理人员、职工及职工家属纳入到信息管理网络。运用移动飞信群及时把上级的会议精神、公司安全动态信息、区队管理措施等快速传达给广大职工和家属,同时又能及时把职工的建议以及家属的意见及时反馈到工会,实现了安全信息高效传播和干群之间零障碍沟通,同时又做到安全宣教有的放矢和双向互动,有效地促进了广大职工的安全生产意识的提升。进入11月份以来,该工会紧密结合公司“后两个月安全生产宣教重点”,坚持利用飞信、微博、微信、QQ群等平台,向广大职工发送安全嘱语、安全提示、岗位安全操作知识等安全信息不断线,有效地增强了职工的安全意识,杜绝了员工岗位“三违”现象的发生。各基层单位工会每月组织职工和家属开展“区队一家亲”亲情联谊活动,把矿上、区队和班组的事向家属通报,鼓励职工家属关注区队安全生产,参与到区队、班组的安全管理,充分发挥职工家属们的安全协管作用,共同推动企业安全和谐发展。

小活动凝聚大安全。该工会为促进安全生产工作,常态化地深入班前会进行安全宣讲和群监员安全自查联查活动,组织班组群监网员在每日每班的安全生产中履行职责,建立安全信息工作台账,查找安全漏洞,及时督促班组整改安全隐患。每月组织职工代表到生产一线进行安全检查,排查安全隐患,并下发检查情况通报,责令有关单位限期整改,实行闭合管理。女工委员根据安全生产需要,有序开展“三违”培训亲情帮教,组织“二道防线”安全慰问、安全猜谜、安全竞答、安全知识宣讲小分队到区队等群众安全活动,通过不同方式提醒职工牢记“安全第一”的理念,切实增强了职工的安全责任感和自我保护意识。今年以来,该采矿公司安全形势持续稳定,实现了连续安全生产。

送喜报激励职工士气。“掘进区07队的全体职工兄弟们:欣闻你们10月份在工广4#出煤道掘进中实现月单进305.6米,创出近年来较高的掘进水平,并且工程质量标准化建设达到精品工程要求……公司党政工向你们表示热烈祝贺!”这是该工会工作人员为07掘进队职工送贺信的情景。今年以来,该工会先后到采煤区、掘进区等区队班组送喜报、发小奖品,鼓励嘉奖在安全生产中取得优异成绩的区队、班组,勉励他们继续保持攻坚不怕苦,拼搏实干提质创效,勇于进取的精神,积极推动公司稳健发展。

admin

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注