石板选煤发电厂巡检写实助力安全

川煤达竹公司石板选煤发电厂党委强督管理人员“懒、软、拖”

川煤达竹石板党委 “七部曲”规范班前会

石板选煤发电厂 谢依辛

达竹公司石板选煤发电厂 何建民

达竹公司石板选煤发电厂 何建民

最近,石板选煤发电厂水电车间推出巡检写实制后,进一步提高了职工的工作责任心和积极性,为设备安全运行奠定基础,成为其他车间效仿的标杆。

川煤达竹公司石板选煤发电厂党委,充分利用好群众路线教育实践活动第一批活动的成果,建章立制,力促工作作风转变,强督干管人员“懒、软、拖”。

川煤达竹公司石板选煤发电厂党委,近日出台《石板选煤发电厂车间班前会实施办法》,“七部曲”规范各基层单位班前会程序,发挥班前会作为加强职工学习的重要载体作用。

笔者了解到水电车间在未实行巡检写实制,管理人员对职工巡检与否、巡检内容及设备隐患处理情况、检修材料使用等内容不能做到第一时间了解,一方面大大降低了工作效率,另一方面给设备正常运行埋藏安全隐患。为此,水电车间开始推出巡检写实制,并制作了巡检人员写实薄,规定车间
5名电钳工每天派2名对车间设备巡检一次,每周必须做到网点巡检全覆盖。巡检时必须携带写实薄详细记录巡检存在的问题、材料使用情况等内容,巡检完毕由值班管理人员、岗位司机、巡检人员统一签字后,将写实薄交指点人员保管,并限时落实隐患整改责任定点到人。同时,指定人员将根据当天巡检情况,对紧缺材料配件及时与材料科协调,做到在最短的时间解决设备材料问题。车间将在每周二的政治安全学习会上对巡检情况进行通报,并作为车间评选星级班组长、班员的标准。

出台上班、值班纪律规定,从劳动纪律做起治“懒”。一是新增摄像监控设备,严查办公室工作人员上、下班纪律。同时规定厂纪检监察部门、政工部门每周现场查岗不得少于两次;二是采取明察暗访,畅通信息通道,狠刹办公期间干私活、耍电脑、玩手机;三是在生产岗位设置安全巡视记录薄和值班“两调”台账,严管干管人员安全生产值班。并规定当天值班的厂级领导到基层不得少于一次,科室值班人员到现场不得少于两次,车间值班人员到生产岗位不得少于三次。到了现场必须填写巡检记录,注明到、离时间,发现和处理的问题和隐患。

班前会是车间当班工作的安排部署会、技术措施的贯彻落实会、业务技能的培训学习会、安全意识提升和安全警示会,对于完成当班工作任务、确保安全生产起着重要作用。为此,该厂党委结合工厂具体情况,规范制定了班前会七个步骤和内容:一是点名签到。职工更换工作服后,着装整齐进入会议室。班前会点名时起立应答,声音洪亮,点名结束后,职工在考勤簿上签字;二是班前排查。值班管理人员或班组长逐个观察职工,确认劳保用品穿戴、思想情绪、精神状态、身体状况等方面是否存在异常情况。同时,班员之间也要相互排查,如发现问题必须向会议主持人汇报。对排查出的饮酒、精神疲劳、身体有病、情绪异常等不安全的个人,问明原因,必要时责令其休班;
三是任务布置。由值班管理人员通报上一班工作任务完成情况、遗留问题,布置生产任务,明确本班要完成的工作任务指标,并逐一落实,分析完成任务的有利条件和不利因素,合理布置当班生产工作;四是安全警示。值班管理人员根据当班现场实际,针对每个环节、每道工序、每个作业点应注意的安全事项,逐条逐项讲清讲透。着重向职工讲清设备检修及运行情况、安全隐患、整改情况以及工作环境条件发生变化的情况,提醒大家在操作中应着重注意的环节,提高职工的风险识别和预控能力;五是班前培训。每班抽查1到2名职工讲诉安全技术知识、事故案例及身边常见的隐患和“三违”行为;六是点评和分工。值班管理人员或班组长对上一班工作进行点评,通报上一班考核情况,对班组人员进行具体分工,明确当班工作任务和工作重点,各项工作、各道工序责任到个人;七是安全宣誓。当班安全生产任务确认后,全体职工起立检查整理着装,由值班管理人员领誓,职工举起右手,进行进班前的安全宣誓,促使职工相互提醒,严格按规范操作,做到居安思危,警钟长鸣。

下达反“三违”、揭隐患指标治“软”。工厂根据各车间、部门实际情况,下达了月反“三违”、揭隐患的硬性指标,每月考核,凡差一人次,罚款100元。

同时规定了班前会召开时间为时间20
分钟左右,召开地点必须在车间会议室或班前会议室召开,由当天值班管理人员负责主持,参加人员为当班工段长、班组长及班员。班前会的检查考核由厂政工部牵头,组织安监科、工会等部门人员参加。每月到车间至少进行一次集中检查考核,全月对每个单位班前会检查不低于2次,从严考核。

制定车间、部门“月度计划”、“月末小结”工作办法治“拖”。车间、部门每月初拟定出本月应做工作,月末自查工作完成情况,在办公平台上公示,在考核会上进行“月清月结”和考核。同时加强了会议精神和文件指令贯彻落实的督查,明确了工厂纪检监察科、安全监察科、政工部、行政办公室为督查责任部门,狠刹敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过顽疾。

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